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所属栏目：行业新闻 发布时间：2025-03-07 阅读人数：238
尽管鞋类企业的订单量维持相对稳定，但劳动力短缺与成本攀升正成为侵蚀其利润的两大隐忧。近年来，皮革与制鞋行业始终面临着劳动力匮乏的严峻挑战，年轻劳动力的补给严重不足，导致行业内部人才断层现象愈发严重。
越南皮革、鞋类和手袋协会副主席兼秘书长潘氏青春女士在接受《公上报》记者采访时坦言，劳动力短缺已成为制约企业发展的重大障碍，使得企业难以充分释放产能。“去年，已有不少鞋企因劳动力短缺而被迫缩减生产规模，甚至有个别企业无奈选择关闭工厂。”潘女士强调道。
在纺织、制鞋等劳动密集型行业中，劳动力成本通常占据产品成本的25%左右，成为影响生产效率、商业竞争力和投资吸引力的关键因素。据潘女士介绍，若劳动力成本继续攀升，商家将面临利润大幅缩减的风险，越南皮革和鞋类产品的市场竞争力也将因此受到严重削弱。
造成用工短缺的原因复杂多样，除了行业内部及外部劳动力市场的激烈竞争外，大量工人选择离职并前往外地寻求更高收入的工作机会也是不可忽视的重要因素。
越南正逐渐丧失其劳动力成本优势，这一问题早已引起国内外专家的广泛关注与警示。以纺织业为例，该行业同样属于劳动密集型产业，但其劳动力成本却远高于周边国家。越南服装工人的平均月工资成本高达300美元，相比之下，孟加拉国仅为95美元，柬埔寨为190美元，印度则为145美元。
在如此高昂的人工成本压力下，鞋类与纺织企业都在积极寻求补偿机制，以保障利润并减轻工人的社保负担。
随着劳动力资源的日益稀缺，劳动力成本已不再是企业的支撑点和竞争优势。因此，鞋类企业不得不通过引入现代机械和技术手段来提高生产效率。
潘女士也表示，在用工短缺问题愈发严峻的背景下，运用科技手段提升劳动生产率已成为企业解决生存危机的必由之路。
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